Bahagian Pembangunan Modal Insan

Kali Terakhir Dikemaskini pada Isnin, 14 Mac 2011 12:47

Objektif

Objektif BPMI adalah melahirkan warga kerja yang kompeten melalui latihan yang sistematik dan berkesan.

Fungsi

• Membangunkan kompetensi warga kerja melalui latihan yang disokong oleh infrastruktur dan kemudahan yang terbaik.

• Meningkatkan kompetensi melalui pendedahan kepada teknologi terkini dan amalan terbaik.

• Memantapkan kompetensi melalui program kemajuan kerjaya yang berkesan.

• Menilai kompetensi bagi membantu proses pengesahan, kenaikan pangkat dan pengiktirafan warga kerja.

• Melaksanakan program latihan antarabangsa bagi Negara membangun.

Piagam Pelanggan

• Menyebarkan maklumat kursus berjadual sebelum Januari setiap tahun.

• Memastikan keputusan permohonan kursus bagi calon yang berjaya dimaklumkan dua minggu sebelum tarikh kursus.

• Melaksanakan kursus Induksi dan peperiksaan Jabatan bagi tujuan pengesahan ke dalam jawatan sekurang-kurangnya sekali setahun.

• Melaksanakan peperiksaan khas Jabatan sekali setahun.

• Melaksanakan Peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan sekurang-kurangnya dua kali setahun.

• Memastikan setiap kakitangan diberi latihan sekurang - kurangnya 7 hari dalam setahun.

• Memastikan sekurang-kurangnya 90% kursus-kursus yang berjadual dilaksanakan.

• Membantu sekurang-kurangnya 8 orang pegawai mendapatkan peluang untuk meningkatkan kerjaya ke peringkat lebih tinggi dalam bidang pakar dan profesional dalam setahun.

Carta Organisasi

*Klik imej di atas untuk melihat saiz sebenar

*Klik imej di atas untuk melihat saiz sebenar